Formations pour femmes employées de maison
Verein:
Brücke Le Pont
Brücke le Pont soutient la formation pour des femmes employées de maison afin d'améliorer leur qualité de vie.
Histoire
Ausführung
Formations approfondies d'employée de maison avec certificat.
Cours variés (informatique, droit du travail, couture)
Mettre en place un processus de reconnaissance juridique de la formation.
| Ort | Tarija, Bolivie - Amérique |
| Begünstigten | 370 employées de maison |
| Lokale Partner | Mujeres en acción |
| Gesamtkosten des Projekts | CHF 172'568.00 |
| Projektdauer | 1 an |
Kontext
En novembre 2012, la Bolivie a ratifié la Convention 189 de l’OIT visant à protéger les travailleurs et travailleuses domestiques du monde entier (c’est le 4ème pays à l’avoir fait). Cette norme internationale a été adoptée le 16 juin 2011 lors de la 100e session de la Conférence internationale du Travail à Genève. Ceci atteste certainement de la priorisation de la question du droit des employées de maison à des conditions de travail décentes, droits qui jusqu’à présent sont le plus souvent bafoués.
Ziele
- La qualité de vie des employées de maison qui participent au projet s’est améliorée.
- L’association des employées de maison s’est renforcée dans son autonomie, sa capacité d’influence, la gestion et sa visibilité.
- Renforcement des compétences techniques et personnelles des employées de maison
Formations pour femmes employées de maison
Verein:
Brücke Le Pont
Brücke le Pont soutient la formation pour des femmes employées de maison afin d'améliorer leur qualité de vie.
Histoire
Ausführung
Formations approfondies d'employée de maison avec certificat.
Cours variés (informatique, droit du travail, couture)
Mettre en place un processus de reconnaissance juridique de la formation.
| Ort | Tarija, Bolivie - Amérique |
| Begünstigten | 370 employées de maison |
| Lokale Partner | Mujeres en acción |
| Gesamtkosten des Projekts | CHF 172'568.00 |
| Projektdauer | 1 an |
Kontext
En novembre 2012, la Bolivie a ratifié la Convention 189 de l’OIT visant à protéger les travailleurs et travailleuses domestiques du monde entier (c’est le 4ème pays à l’avoir fait). Cette norme internationale a été adoptée le 16 juin 2011 lors de la 100e session de la Conférence internationale du Travail à Genève. Ceci atteste certainement de la priorisation de la question du droit des employées de maison à des conditions de travail décentes, droits qui jusqu’à présent sont le plus souvent bafoués.
Ziele
- La qualité de vie des employées de maison qui participent au projet s’est améliorée.
- L’association des employées de maison s’est renforcée dans son autonomie, sa capacité d’influence, la gestion et sa visibilité.
- Renforcement des compétences techniques et personnelles des employées de maison